Die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter ist seit vielen Jahren fester Bestandteil der W&H Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht dabei sowohl das körperliche Wohlbefinden sowie die psychische und soziale Gesundheit am Arbeitsplatz. Neben der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie einer damit verbundenen Optimierung der internen Organisation setzt W&H auf die aktive Beteiligung der Mitarbeiter am Gesundheitsförderungs-Programm. Ziel ist es, zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren und das persönliche Gesundheitsverhalten jedes Einzelnen zu fördern.
Umfassende Gesundheitsmaßnahmen
Mit der Unterstützung von „BERTA“, einem internen Arbeitskreis zum Thema Gesundheitsförderung, gelingt es dem Unternehmen, relevante Gesundheitsthemen aktiv an die Mitarbeiter zu kommunizieren sowie gezielte Gesundheitsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen. Zusätzlich stehen der Belegschaft ein Arbeitsmediziner sowie eine Arbeitspsychologin – beides BERTA-Mitglieder – bei Gesundheitsfragen zur Verfügung. Dank des Engagements von W&H im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren die Mitarbeiter heute von umfangreichen Leistungen, wie:
- Vorsorgeuntersuchungen & Impfaktionen
- Seminare & Workshops zum Thema „Gesundheit“ für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Betriebssport
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Rund-um-Gesund Versicherungspaket
- Täglich frisches Obst, u.v.m.
Um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die allgemeine Zufriedenheit zu fördern, stellt die regelmäßige Mitarbeiter-Befragung im Rahmen des W&H Gesundheitsbarometers eine wichtige Maßnahme dar. Dadurch ist es möglich, innerbetriebliche Prozesse weiter zu optimieren und die Gesundheit der Mitarbeiter dauerhaft zu unterstützen.
