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AVOS erhielt zum 5. Mal das Gütesiegel
der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Schöne Auszeichnung für den AVOS: Bereits zum 5. Mal wurde dem Arbeitskreis für Vorsorgemedizin in Salzburg das Gütesiegel der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) der Österreichischen Gesundheitskasse übergeben. „Besonders ausgezeichnet wurden wir in der Kategorie Nachhaltigkeit“, freuten sich Geschäftsführerin Angelika Bukovski und Katharina Schweller, Leiterin des Arbeitskreis Gesundheit im AVOS, bei der Verleihung im Bildungshaus St. Virgil.
Betriebliche Gesundheitsförderung – kurz BGF – ist eines der erfolgreichsten Beratungsprogramme der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK): Unternehmen aller Branchen und Größen setzen nicht nur für mehr Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Belegschaft darauf, sondern schätzen es auch als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. 373 dieser Betriebe erhielten kürzlich das Gütesiegel für ihre nachhaltigen Gesundheitsmaßnahmen – in Salzburg nahmen 45 Unternehmen für ihre 19.266 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Auszeichnung mit nach Hause. Das aktuelle Gütesiegel gilt für den Zeitraum 2022 bis 2024.
„Für die ausgezeichneten Unternehmen ist Gesundheitsförderung nicht nur ein Schlagwort – all diese Betriebe haben die Bedeutung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds erkannt und die Maßnahmen nachhaltig im Unternehmensalltag verankert“, erklärt Matthias Krenn, Obmann der Österreichischen Gesundheitskasse. „Denn gesund zu bleiben hilft allen Beteiligten.“ Auch Landesstellenausschussvorsitzender Thom Kinberger unterstreicht die Wichtigkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung: „Betriebe und Mitarbeiter sind durch Pandemie und Krieg seit zwei Jahren im permanenten Ausnahmezustand. Dazu haben wir in Salzburg praktisch Vollbeschäftigung, was einen Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ausgelöst hat. Noch nie war es dringender eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Belegschaft wohlfühlt. Gesundheit und Stabilität sind die Voraussetzung, um den Erfolg eines Betriebes nachhaltig zu sichern.“
„Ich möchte mich insbesondere bei den auszuzeichnenden Betrieben für ihr Engagement im Sinne der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedanken. Sie zeigen uns, dass Gesundheit und Wirtschaft nicht konkurrieren, sondern einander stützen. Wer BGF macht, ist Vordenker“, betont Gesundheitsminister Johannes Rauch. „Die heuer ausgezeichneten Betriebe sind Aushängeschilder für Betriebliche Gesundheitsförderung im Sinne einer modernen und zukunftsweisenden Organisationsentwicklungsstrategie für gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und Wohlbefinden von Beschäftigten“, so Klaus Ropin, Leiter des Fonds Gesundes Österreich (FGÖ).
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(c) Ein Beitrag der Österreichischen Gesundheitskasse
Rückfragehinweis: presse@oegk.at
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BGF-Gütesiegel für AVOS v.l.: KommR Wolfgang Reiger, Vorsitzender der Salzburger ÖGK-Landesstelle, AVOS-Geschäftsführerin Mag. Angelika Bukovski, Katharina Schweller (Leiterin Arbeitskreis Gesundheit im AVOS) und ÖGK-Landesstellenausschussvorsitzender Thom Kinberger (c) ÖGK/Foto Flausen
![](https://www.gesundessalzburg.at/avos/wp-content/uploads/2019/10/icon-info.png)
Die Teilnahme am Programm der ÖGK zur Betrieblichen Gesundheitsförderung ist kostenlos und freiwillig. Interessierte Unternehmen finden unter www.gesundheitskasse.at/bgf weitere Informationen oder können sich direkt unverbindlich unter bgf@oegk.at melden.
Der AMD Salzburg ist Kooperationspartner der Österreichischen Gesundheitskasse – ÖGK Salzburg und unterstützen Sie bei der qualitätsgesicherteren Umsetzung Ihrer BGF-Projekte. Nutzen Sie das Erfahrungswissen unserer Experten und Expertinnen und machen Sie Gesundheit zu Ihrem Aushängeschild.
Information dazu finde Sie hier.
Betriebe, die die BGF-Qualitätskriterien erfüllen, können ein Gütesiegel beantragen. Dieses wird auf jeweils drei Jahre vergeben und steigert nicht nur intern die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch nach außen die Attraktivität als Arbeitgeber.
- Förderung der innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Mehr Teamwork und gegenseitige Unterstützung
- Fehlzeitenreduktion
- Nachhaltigkeit und Erfolg Ihrer BGF-Projekte
- Sichtbarkeit Ihres Erfolgs durch das Gütesiegel
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung