Unsere Newsletter
AVOS informiert mittels Newsletter regelmäßig über spannende Themen aus der Prävention und Gesundheitsvorsorge.
S U P E R V I S I O N
Um gestärkt zu sein für Zukünftiges.
In der Supervision (lat. Überblick) haben Einzelpersonen, Teams und Organisationen die Möglichkeit im geschützten Rahmen ihr berufliches Handeln im “Hier und Jetzt” zu prüfen, zu verbessern und zu erweitern.
Während des Beratungsprozesses werden Supervisanden begleitet Verwicklungen des beruflichen Handelns zu erkennen und Konflikte zu klären.
Dadurch kann das eigene Potential wieder erkannt und die Arbeit gestärkt und erfolgreich fortgesetzt werden.
Ziele / Schwerpunkte
- Stärkung der Konfliktlösekompetenz
- Erhaltung der Arbeitsfreude
- Förderung der Teamkommunikation
- Mobilisierung der psychischen Widerstandskraft
- Abgestimmte Tools zur Förderung des Austausches und der Reflexion
Ansprechpartner*in
Eva Maria Müller, BEd MA
Supervisorin / Coach / Teamentwicklerin / Persönlichkeitstrainerin / Pädagogin
Gemeinschaftspraxis Auenweg
Auenweg 28
9800 Spittal an der Drau
Tel. 0664 59 788 54
Mail: ich@eva-mueller.info
www.eva-mueller.info
Leistungen
Einzelsupervision oder Teamsupervision
Expertise aus Forschung & Praxis
Professionelles Feedback
Referent*in
Eva Maria Müller, BEd MA
Zeitrahmen
ab 2 Einheiten à 50 Minuten buchbar
Kosten
Im Rahmen der von AVOS koordinierten Initiativen wie Gesunder Kindergarten, Gesunde VS, Gesunde Mittelschule/PTS gilt der vertraglich vereinbarte Stundensatz von Euro 90,- (inkl. MwSt. zzgl. Fahrtkosten); außerhalb davon kann dieser Stundensatz abweichen.
Anmerkung
Form: als Supervision vor Ort oder via Zoom buchbar.
Regionen
- Flachgau
- Lungau
- Pinzgau
- Pongau
- Salzburg Stadt
- Tennengau
Eva Rauter
Weitere Angebote des Partners
Wie heißt es so schön: „Wir können nicht nicht kommunizieren“. Kommunikation im Team und innerhalb der Organisation ist ein wesentliches Element der Zusammenarbeit. Ein achtsamer und wertschätzender Umgang begünstigt das…
Menschen verändern sich kaum gerne, die meisten wollen, dass Umstände so bleiben, wie sie sind. Wirksames Change Management erfordert vorausschauendes Handeln, bevor dieses notwendig ist. Jede Veränderung geht einher mit…
In Führung zu gehen, heißt Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Das fordert einen als ganze Person. Damit die Übernahme und Ausübung einer Führungsrolle langfristig gelingen, sollte man sich…