Arbeitspsychologische Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften

Ob Sprechstunde, Coaching, Workshop oder Vortrag: Unsere Arbeitspsycholog*innen haben umfassende Erfahrung, um Ihre Mitarbeiter mit passgenauen Lösungen zu stärken.

Ziel der arbeits-
psychologischen Beratung

Psychische Belastungen haben im Arbeitsleben deutlich zugenommen. Dies wirkt sich negativ auf die Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften aus. Gerade bei Führungskräften ist der Druck groß, weswegen auf ihre körperliche und psychische Gesundheit besonders zu achten ist.

Die arbeitspsychologische Beratung soll entlasten und gibt Hilfe bei psychosozialen Fragestellungen. Wir zeigen Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften neue Perspektiven auf, entwickeln lösungsorientierte Handlungsempfehlungen und stärken sie gezielt in ihren persönlichen Ressourcen. Ihre Mitarbeitenden lernen, Problemstellungen zu erkennen und diesen entgegenzuwirken.

Beratung ist dabei mehr als nur ein Gespräch. Unsere Arbeitspsycholog*innen setzen vielfältige Methoden ein: Vorträge, Workshops, Moderation, Coaching oder die Sprechstunde als niederschwelliges Angebot. Alle Interventionen beruhen auf langjähriger Praxiserfahrung und wissenschaftlicher Erkenntnis.

Wir verstehen die Beratung als präventives Unterstützungsangebot, um längerfristigen psychischen Belastungssituationen und negativen Beanspruchungsfolgen vorzubeugen.

Welchen Mehrwert bieten wir Ihnen?

Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
Stärkung von Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
Reduktionen von Stressfaktoren und psychischen Belastungen
Entlastung Ihrer Führungskräfte
Senkung psychisch bedingter Fehlzeiten
Erhöhung der Bereitschaft für Veränderungen
Verbesserung der Kommunikation
Stärkung einer eigenverantwortlichen Arbeitshaltung der Mitarbeitenden
Förderung der Mitarbeitenden und ihrer Potentiale
Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Fordern Sie jetzt ein kostenfreies Angebot an und holen Sie sich ein Lächeln ab.

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Rundum gut betreut

Konkrete Hilfe

Sie erhalten eine zeitnahe, individuelle und unbürokratische Hilfe.

Berater*innen-Wahl

Bei Bedarf stellen wir mehrere Arbeitspsycholog*innen zur Verfügung, um Ihnen eine Wahlmöglichkeit zu bieten.

Wahl des Ortes

Die arbeitspsychologischen Beratungen / Sprechstunden können bei Ihnen im Unternehmen oder im Zentrum des AMD Salzburg stattfinden, um Diskretion zu wahren.

Anonymität

Unsere Beratungen wahren die Anonymität der Mitarbeitenden, wenn gewünscht.

Terminvereinbarung

Unser Arbeitspsychologie-Team vereinbart die Beratungstermine telefonisch oder per Email direkt mit den betreffenden Mitarbeitenden.

Verschwiegenheit

Unsere Arbeitspsycholog*innen unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.

Unsere Leistungen zur Führungskräfte-Beratung:

Informations- und Beratungsangebote speziell für Führungskräfte in psycho-sozialen Belangen und bei Belastungen
Einzelcoachings
Arbeitspsychologische Sprechstunde
Sensibilisierung zum Einfluss von Führungskräften auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und zur Verantwortung als Vorgesetzter
Beratung und Workshops zum Themenbereich „Kommunikation“ als Schlüsselfaktor für die psychosozialen Belastungen im Betrieb
Workshops zu Mitarbeiterführung und zum Thema „Gesundes Führen“
Trainings zu Stressprävention, Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
Vermittlung von Methodenkompetenz für den Umgang mit Konflikten und Widerständen im Team
Umgang mit Motivationsproblemen, innerer Kündigung bei Mitarbeitern
Handlungshilfen zum Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
Beratung und Workshops zur betrieblichen Suchtprävention
Beratung bei arbeitsbezogenen Krisen wie Burn-Out, Konflikten, Mobbing und arbeitsbezogenen Unfällen
Beratung für eine rechtzeitige betriebliche Krisenintervention

Unsere Leistungen zur Mitarbeiterberatung:

Persönliche, vertrauliche und lösungsorientierte Einzelberatung
Regelmäßige arbeitspsychologische Sprechstunden
Förderung psychischer Gesundheit durch Vorträge, Workshops und Projekte
Unterstützung zum Erlernen von Kompetenzen und Stärken von individuellen Ressourcen
Gezielte Information und Sensibilisierung in Einzel- und Gruppen-Gesprächen zur aktiven Mitwirkung der Mitarbeitenden bei der (psychologischen) Unfallverhütung (siehe ASchG § 4 Abs. 5)
Durchführung von Gesprächsgruppen, Moderation von Arbeitsgruppen, Maßnahmen zur Teambildung

Zu diesen Themen informieren und unterstützen unsere erfahrenen Arbeitspsycholog*innen:

Umgang mit besonderen Belastungen am Arbeitsplatz
Stressprävention und Stressbewältigung
Selbst- und Zeitmanagement
Entspannungstraining
Resilienz und Achtsamkeitstraining
Kommunikation, Zusammenarbeit Teamentwicklung
Konfliktmanagement
Mobbing, Belästigung, Diskriminierung
Alternsgerechtes Arbeiten
Umgang mit herausfordernden Kunden
Umgang mit Suchtgefahren (Alkohol-, Medikamenten-, Drogen-, Spielsucht)
RaucherInnen¬beratung und Raucherentwöhnung
Persönliche oder berufliche Krisen wie zB: Psychosomatische Probleme oder kritische Lebensphasen (Krankheit, Tod, Trennung, Scheidung, Pflege)

Von unserem Netzwerk profitieren

Unsere psychologische Beratung ist zeitlich begrenzt und ersetzt keine Therapie oder Behandlung. Aber die Arbeitspsycholog*innen des AMD Salzburg sind bestens vernetzt und können Mitarbeitende zu Beratungen oder Therapien (weiter-)vermitteln, beispielsweise wenn das Beratungskontingent je betroffenen Mitarbeitenden ausgeschöpft ist und/oder wenn eine längerfristige Beratung oder Behandlung erforderlich sein sollte.

Experten-Tipp

Die arbeitspsychologische Sprechstunde ist eine ideale Ergänzung zur arbeitsmedizinischen Sprechstunde. Auch bei der Wiedereingliederung nach langer Krankheit lohnt es sich , unsere Arbeitspsycholog*innen hinzuzuziehen.

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